企业文化的结构及所具有的功能。

　　答：企业文化的结构大致可分精神层、制度层、物质层。企业文化的精神层又叫精神文化，是企业领导和职工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德。在整个企业文化系统中，他处于核心地位。主要包括企业精神、企业更高目标、企业经营哲学、企业风气、企业道德、企业宗旨。企业文化制度层又叫制度文化，是具有企业文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总和。企业文化的物质层也叫企业物质文化，他是由企业的职工创造的产中品和各种物质设施构成的器物文化。企业文化的功能：（1）导向功能；（2）凝聚功能；（3）激励功能；（4）约束功能；（5）辐射功能。

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