2024年4月自考《人力资源开发与管理》知识点:人力资源开发战略的内容与实施
2024年4月自学考试备考开始啦!自考365网校为各位考生整理了2024年4月自考《人力资源开发与管理》的知识点——人力资源开发战略的内容与实施,正在复习的同学快来查收!
2024年4月自考人力资源开发与管理知识点:人力资源开发战略的内容与实施
1)树立以人为本的人力资源哲学
备注:人力资源哲学是指组织如何看待它的人力资源,人力资源在组织成功中的作用以及如何对待和管理人力资源。
2)开展积极主动的组织学习,为了组织有一定的战略性,在实践中我们要注意;个人学习的目的性、重视创新性学习、鼓励员工分享错误。
备注:学习型组织的最本质特征就是组织学习在实践中要注意以下几点:
1个人学习的目的性
2要重视创新性学习
3应鼓励员工分享错误
3)进行立体多维的职业开发
学好《人力资源开发与管理》,不仅需要多背高频考点,还需要学会运用考点解决各类题型,拿到既定分值。如果你在备考过程中有许多考点疑问,自考365人力资源开发与管理课程由特聘讲师讲授,为你详细拆解考点,梳理知识结构,学习多种答题方法及解题技巧。
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