2023年10月考试临近，目前正是备考重点时期。正在备考人力资源管理（一）的学员请注意，我们为你准备了本科目的备考要点及考情分析内容，相信老师和前人的经验可以帮助你学得更有重点更扎实。

近几年，人力资源管理（一）考试题型和分值比例都基本固定，全套试题一般为：

单选题25道，每题1分，共25分；

多选题5道，每题2.0分，共10分；

简单题5道，每题6.0分，共30分；

论述题1道，每题10.0分，共10分；

分析说明题1道，每题10.0分，共10分；

案例分析题1道，每题15.0分，共15分。

从考情来看，人力资源管理（一）试卷一般难度适中，备考重点在于多刷题搞定单项选择，并对可能出多选题及分析题的教材知识点进行重点学习，理解掌握，了解知识之间的逻辑关系，学习按点答题的得分技巧。

既要掌握多个单项知识点，还要学会分析、说明实际案例，应试技巧当然是必不可少的。

自考人力资源管理（一）应试技巧指导>>

1、以教材为基础，全面掌握课程知识点。

教材一般是在考试大纲的基础上对课程知识和内容进行详细扩展和发挥，让考生能够深度理解考点，区分考点。人力资源管理（一）的考试大纲和随教材一起购买（赠送），官方指定教材版本如下：

2、以考试大纲为依据，搭建本科目的知识框架体系。

人力资源管理（一）考试大纲包含了该科目的知识点范围和考核目标，能够帮助考生在学习中快速梳理教材知识框架及重点分布情况，掌握知识点结构与关系，对考点范围和考核程度做到心中有数。

考生只需在备考过程中紧扣教材和考试大纲进行学习，就可以做到既全面掌握教材知识点和基础原理，又能重点突破历年考试的高频考点内容，有的放矢地安排学习备考。

考生可根据本课程的特点及自己的基础情况来安排学习考试。如果备考过程中容易遗忘，刷题和理解记忆，反复巩固知识点会对你更有帮助。

10月考期备考紧张，如果你还是有很多考务疑难问题，或者是想要一个备考更高效的辅导课程，了解课程优惠及各地自考政策，都可以扫码咨询自考365课程顾问了解>>