2014年自考企业管理概论考点：人力资源的概念和特点
人力资源的概念和特点：
1、人力资源的概念：广义的人力资源的概念：社会中体力和智利正常的人的总和。狭义的人力资源的概念：能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总和。
2、人力资源的特点（多选题、简答题）
（1）能动性区别于非人力资源的更重要特征（可出单选题）
（2）可激励性（物质激励、精神激励及激励机制）
（3）时效性（不同寿命周期阶段不同）
（4）再生性
（5）差异性
（6）社会性（劳动者与社会的广泛联系）
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