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2014年自考企业管理概论考点:彼得原理

2014年03月31日    来源: 网络   字体:   打印

  职务轮换:让员工在长期内接触多种专项任务。

  彼得原理:在企业中经常存在着这种现象:当某位管理者在某岗位上取得突出成就之后,就被提升到更高的职位上,但是他并不具备从事这一职务的才能。

  

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