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2014年自考企业管理概论考点:职务扩大化

2014年03月31日    来源: 网络   字体:   打印

  人力资源规划:是企业通过科学地预测、分析人力资源的供给和需求情况,制定必要的政策和措施,以确保自身在需要的时间和需要的岗位上获得各种需要的人力资源,并使组织和个体得到长期利益的过程。

  职务扩大化:增加单个职务中的任务数量,以克服由于分工过细而导致的工作枯燥的问题。

  

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