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2014年自考企业管理概论考点:人力资源管理

2014年03月31日    来源: 网络   字体:   打印

  人力资源管理:根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。

  

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