2015年4月自考人力资源管理考点：绩效考核的目标
绩效考核的目标及其实现：绩效考核的目标是改善职工的组织行为，充分发挥职工的潜能和积极性，以求更好地达到组织目标。考核目标的实现需要学习和沟通，在绩效考核过程中主要的参考点是未来，考核目标的实现更终表现在组织整体效益的提高。
编辑推荐：
2015/2016年自考网上培训辅导课程全面热招 更低只需60元！
第一时间获得试题、报名时间、成绩查询信息 请关注自考365官方微信！
绩效考核的目标及其实现：绩效考核的目标是改善职工的组织行为，充分发挥职工的潜能和积极性，以求更好地达到组织目标。考核目标的实现需要学习和沟通，在绩效考核过程中主要的参考点是未来，考核目标的实现更终表现在组织整体效益的提高。
编辑推荐：
2015/2016年自考网上培训辅导课程全面热招 更低只需60元！
第一时间获得试题、报名时间、成绩查询信息 请关注自考365官方微信！
Copyright © 2000 - www.zikao365.com All Rights Reserved. 北京远程叁陆伍科技有限公司 版权所有
京公网安备 11010802044473号