斯密的分工学说

　　（一）分工的优越性：分工能提高劳动生产率。分工对提高劳动生产力的原因主要有三个。第一，劳动者的技巧因业专而日进；

　　第二，由一种工种转到另一种工种，通常须损失不少时间，有了分工就可免除这种损失；

　　第三，许多简化劳动和缩减劳动的机械发明，使一个人能作许多人的工作。

　　（二）分工的缺点：分工是社会不平等的根源。

　　分工使工人常年累月从事单调死板的活动，损坏了工人全面的活动能力和智力的发展。这既造成不平等，也对人的健康不利。

　　（三）分工产生的原因：分工是人的交换本性产生的。他认为，人类的利己心产生交换倾向，而交换倾向导致分工。斯密否认分工是由人们头脑中发明出来的。这具有一定的客观意义。但他把分工归因于人类本性的交换倾向，这是错误的，也是颠倒因果的。历史上，分工先于交换；理论上，分工导致占有制的变化，然后才可能谈到交换。

　　（四）分工发展的条件：分工产生后，其发展会受到交换范围的限制。分工与市场范围的大小，以及自由贸易的程度联系在一起。

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