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2020年江苏自考专科人力资源管理专业计划

2020-04-28 10:24:06   文章来源: 自考365   字体:   打印

人力资源管理(专科段)

专业代码:1020205

主考学校: 南京师范大学

本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能,符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准,能适应社会主义市场经济建设需要,与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。

2020年江苏自考报名咨询

 

人力资源管理专业课程设置(2015版)
序号课程代号课程名称学分
112656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论4
203706思想道德修养与法律基础2
300009政治经济学(财经类)6
400018计算机应用基础2
00019计算机应用基础(实践)2
500020高等数学(一)任选一门6
00065国民经济统计概论6
600043经济法概论(财经类)4
700144企业管理概论5
800147人力资源管理(一)6
900163管理心理学5
1000164劳动经济学6
1100165劳动就业概论6
1200166企业劳动工资管理6
1327007应用文写作4
1400167劳动法任选一门4
00071社会保障概论5
27015创业教育4
学分合计不少于68学分

提示:00018 计算机应用基础(含实践)该门课程,江苏省已停考,不再组织考试,请各位自考生报考全国计算机等级考试(一级)(任意一类)来替代改门课程的理论+实践。

说明:

1.关于公共政治课的调整及替代关系请参照《专业考试计划简编编写说明》(2015版)第11条。

2.按原计划要求,已通过“152社会保险与福利”和“155法学概论与劳动法”两门课程的,可免考“03706思想道德修养与法律基础”课程和“00167劳动法”、“00071社会保障概论”、“27015创业教育”中的任一门。通过其中一门,只能替代新计划中的选考课。

点击查看:2020年江苏自考专业及主考院校一览表

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