25岁的蔡文方8年前和叔叔一起从安徽歙县来到义乌，如今他已是义乌一家服装企业车间生产组长，每月能领到1600元薪水，住在带空调的单人间里，他对自己的生存状态很满意。

　　我的两次跳槽经历

　　在企业打拼8年，蔡文方显得比实际年龄要老成些。平时，他的主要工作是负责自己这个组的生产管理和成品质量把关。蔡文方告诉记者，他所在的厂职工待遇还可以：一线员工1000元左右月工资都能在月底发放，厂里还为工人免费提供有空调的宿舍。

　　蔡文方说：“现在厂里管理比较人性化，我在这里已经快5年了。不过，我刚来义乌时也遇到过抠门的老板。8年里我跳了两次槽，才算找到好厂。”

　　第一次就业，蔡文方和几个同乡一起进了义乌市郊一家小企业。“这家厂为客户加工饰品，因为怕工人偷饰品，每天下班老板娘都要带人搜身。”为了留住工人，厂里克扣工人的工资，一般2月份的工资到5月底才发。在这家厂里熬了一年，蔡文方和同乡集体“跳槽”。

　　接下来，蔡文方进了另一家企业。蔡文方说：“公司老总人挺好，每年都派车送我们回乡过年，但他平时自己不管事。厂长是江苏人，在厂里拉帮结派，而且喜欢占女工的便宜，有人不服，他就找人修理，用棍棒说话。”干了两年，蔡文方再次跳槽。

　　对于现在的这份工作，蔡文方比较珍惜。他说：“有稳定的收入，还享受社保待遇，我觉得在这里干有保障。”

　　生存无忧追求更好生活

　　“看了报上几篇关注义乌企业劳资关系的报道，我发现发言的都是企业主，你知道为什么吗？”蔡文方与记者见面后先来个自问自答：“因为很多企业根本没有报纸杂志之类的读物。即便有，打工的白天都在车间生产线上干活，哪有看报的闲工夫？”

　　8年前，17周岁的蔡文方刚刚开始打工生涯时，曾一度被当成“童工”，但当时身材单薄的他还是和叔叔一起拼命地干活，为的就是给患了肠癌的爸爸多挣一点药费。两年后，父亲基本康复，来义乌看望蔡文方，抱着他哭了一场。

　　“除了打工，我们还想要点什么。人活着，首先要争的是生存权，生存无忧，就要追求更好的生活。这是我从书上看到的话。”蔡文方说。

　　这几年义乌企业发展得很快，用工环境也在改善。当年那样动辄打骂工人、拖欠数月工资的黑心企业主少之又少，善待工人正在成为企业主的自觉行动。但蔡文方觉得，把工人视为赚钱机器的企业主仍然有，有关部门的维权工作不能放松。此外，善待工人的企业主对工人也还有不够体贴的地方。他说：“就拿我现在从事的服装行业来说，工人一般每天都被要求干12个小时，订单紧张时，甚至一天干16个小时，这般连轴转，有的员工身体不适，结果被说成‘装病’，还不予准假。这样的做法伤了工人的身体，也伤了工人的心。”

　　现在经常抽空看书，准备自考课程的蔡文方说：“从前年起，我发现自己的知识储备不足，就抽空看书，但厂里对我的学习并不支持，认为我有初中学历已经可以胜任工作，自学是多余的，有时我请假参加考试都不准请假。我觉得，现在企业在建设学习型工厂方面，做得太少了。”