2024年4月自考《人力资源开发与管理》知识点：问卷调查法
2024年4月自学考试备考开始啦！自考365网校为各位考生整理了2024年4月自考《人力资源开发与管理》的知识点——问卷调查法，正在复习的同学快来查收！
2024年4月自考人力资源开发与管理知识点：问卷调查法
是根据工作分析的目的，内容等事先设计一套调查问卷，由被调查者填写，再将问卷加以汇总，从中找出有代表性的回答，形成对工作分析的描述信息。
非结构化问卷形式是我国使用较多的职位分析问卷形式。
问卷调查法优缺点：
优点：１费用低，速度快，调查范围广。
２所获的资料规范化，数量化，有利于计算机进行数据处理。
３可用于多目的，多用途的工作分析。
４问卷法可以在员工工作之余填写，不影响正常的生产工作。
缺点：
１高质量问卷的设计要花费大量的人力，财力，时间且费用较高。
２缺乏面对面的接触，不易了解任职者的态度，动机等深层次因素。
３可控性比较差。
学好《人力资源开发与管理》，不仅需要多背高频考点，还需要学会运用考点解决各类题型，拿到既定分值。如果你在备考过程中有许多考点疑问，自考365人力资源开发与管理课程由特聘讲师讲授，为你详细拆解考点，梳理知识结构，学习多种答题方法及解题技巧。
更多考务疑难，课程优惠政策，扫码咨询客服顾问了解详情>>
编辑推荐
京公网安备11010802044473号