企业文化的约束功能，是指企业成员的言行要受到企业员工行为规范、企业规章制度等约束，使其在一定规范内活动。
　　企业员工行为规范和企业规章制度促使企业成员的行为趋向合理化、科学化，最大限度地发挥其聪明才智，提高企业系统的运转效率。
　　企业各种规章制度和厂风厂纪，也称制度文化，可以称之为“硬”约束。
　　企业深层文化对员工行为的约束是无形的“软”约束。

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