（1）制定规章制度的原则（综）。
　　要让企业规章制度发挥作用，在制定和贯彻过程中，要遵循以下六项原则：
　　六项原则：
　　1）合法性原则。
　　2）协调配套原则。
　　3）群众性原则。
　　4）教育推动原则。
　　5）严肃性原则。
　　6）相对稳定性原则。
　　（2）企业规章制度的类型（领）。
　　企业规章制度，大体可划分为三类：
　　1）基本制度。
　　2）工作制度。
　　3）责任制度。
　　在企业规章制度当中，岗位责任制是基础。
　　企业的岗位责任制的内容一般包括岗位的职责、为完成专责必须进行的工作和基本方法，以及应达到的基本要求。具体可以分为一线操作人员岗位责任制和管理人员岗位责任制。
　　在执行岗位责任制度时，还要注意以下两点：
　　第一，建立健全专业责任制度。
　　第二，处理好严格管理和以人为本的关系。

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