2020年自考企业管理概论:继承性
企业文化的继承性可以从两个角度去理解。
从纵向看,文化是前人留给我们的重要遗产,任何人都不可能割断历史。在企业文化塑造实践中,必须对传统文化加以甄别,吸收借鉴有益成分,古为今用。
从横向看,优秀文化是人类共同的财富,它具有强大的渗透性和扩散性。在企业文化建设实践中,必须采用“拿来主义”做法,吸收别国、别家企业文化的优点,为我所用,形成具有自身特色的企业文化。
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企业文化的继承性可以从两个角度去理解。
从纵向看,文化是前人留给我们的重要遗产,任何人都不可能割断历史。在企业文化塑造实践中,必须对传统文化加以甄别,吸收借鉴有益成分,古为今用。
从横向看,优秀文化是人类共同的财富,它具有强大的渗透性和扩散性。在企业文化建设实践中,必须采用“拿来主义”做法,吸收别国、别家企业文化的优点,为我所用,形成具有自身特色的企业文化。
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