2020年自考企业管理概论：互动成长的“未知陷阱”

2020年09月18日来源：自考365 字体：大小打印

要想跳过官僚主义的陷阱，企业必须重视用核心价值观、文化约束和人的自律性取代组织的正规控制系统，通过在部门之间、员工之间建设富有生命力的互动组织和互动文化，有效地解决组织内部的隔阂，激发人的自发性和奉献精神。

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