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2020年自考企业管理概论:法人治理结构的矛盾

2020年09月18日    来源:自考365   字体:   打印

法人治理结构为现代企业的运行创造了一种高效的企业领导制度,其高效率主要来源于企业经营权和所有权的分离。
  由于两权分离,在法人治理结构中又必然存在作为企业所有者的委托人与作为职业经理人的代理人之间的矛盾,这一矛盾的主要表现是:
  (1)企业经营管理者和所有者的利益不相同,追求的目标不一致。所有者追求的是资本收益更大化,而经营者追求的是自身效用更大化。
  (2)企业经营管理者和所有者的信息不对称。
  经营管理者拥有企业经营决策大权。
  掌握以上两方面的矛盾使经营管理者在更大限度地增进自身效用时,可能做出不利于企业所有者的行为。这种行为主要有两类:
  一是偷懒,即经营者所付出的努力小于其获得的报酬;
  二是机会主义,即经营管理者付出的努力是为了增加自己而不是所有者的利益,或者其努力是负方向的。

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