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2020年自考企业管理概论:管理层次与管理幅度

2020年09月18日    来源:自考365   字体:   打印

1.管理层次
  管理层次(识记),指在职权等级链上所设置的管理职位的级数。
  2.管理幅度
  管理幅度(识记),又称管理宽度、管理跨度,是指在一个组织结构中,一名领导者直接领导的下属人员的数目。
  对企业来说,确定管理幅度需考虑以下影响因素(简单应用):
  (1)工作计划的完善程度。
  (2)工作任务的复杂程度。
  (3)企业员工的经验和知识水平。
  (4)完成工作任务需要的协调程度。
  (5)企业信息沟通渠道的状况。
  管理幅度与管理层次之间存在反比例的关系(领会):
  当组织规模一定时,管理幅度越小,管理层次越多;管理幅度越大,管理层次越少。这两种情况相应地对应着两种类型的组织结构形态,前者称为高耸型结构,后者称为扁平型结构。

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