文化是由人类创造的不同形态的特质所构成的复合体。组织文化作为一个子系统文化,由于各个组织在行业特点、历史传统、人员素质、文化层次及面临的社会环境和文化背景等各方面的差异,其所具有的功能、担负的责任、所要达到的目是不同的。因此,组织文化内容非常丰富,但也有一些共同的特性。
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