2025年10月浙江自考专科人力资源管理专业计划（新版专业计划）
人力资源管理（专科）-新专业计划【新旧课程顶替情况说明】
新专业代码：590202
原专业代码：3020205
主考院校：嘉兴大学
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
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课程 类别 |
序号 |
课程 代码 |
课程名称 |
学分 |
考试 类别 |
备注 |
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公共基础课 |
1 |
15040 |
习近平新时代中国特色社会主义思想概论 |
3 |
必考 |
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2 |
15041 |
3 |
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3 |
15042 |
思想道德与法治 |
3 |
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4 |
13124 |
英语（专） |
7 |
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5 |
13125 |
高等数学（经管类） |
6 |
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专业核心课 |
6 |
00018 |
计算机应用基础 |
2 |
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00019 |
计算机应用基础（实践） |
2 |
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7 |
13886 |
经济学原理（初级） |
5 |
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8 |
13126 |
管理学原理（初级） |
5 |
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9 |
00043 |
4 |
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10 |
13136 |
人力资源管理（初级） |
6 |
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11 |
00164 |
劳动经济学 |
6 |
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12 |
14105 |
人力资源管理初级实验（实践） |
2 |
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推荐选考课 |
13 |
04759 |
财经应用文写作 |
5 |
选考 |
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14 |
00065 |
国民经济统计概论 |
6 |
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15 |
00167 |
劳动法 |
4 |
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16 |
13970 |
劳动就业概论 |
4 |
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17 |
00163 |
管理心理学 |
5 |
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18 |
00144 |
企业管理概论 |
5 |
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19 |
03291 |
6 |
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总学分 |
73 |
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说明：
1.“00018/00019计算机应用基础”课程须参加全国计算机等级考试一级或以上考试并取得等级证书。
2.选考课程可以在本专业推荐选考课中选择，也可以在我省现行开考的其他专科专业中选择与本专业考试计划不同的理论课程（不得选考实践课），课程门数不得少于4门，不低于19学分。
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