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2022年10月江苏自考本科人力资源管理专业计划

2022-05-13 11:02:08   文章来源: 自考365   字体:   打印
分期

人力资源管理(本科)

新专业代码:X2120206

原专业代码:9020218

主考学校:河海大学苏州大学

本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能,符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准,能适应社会主义市场经济建设需要,与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。

注:从2020年9月起,人力资源管理本科专业主考学校调整为河海大学、苏州大学(河海大学主考地区为南京市、徐州市、连云港市、淮安市、扬州市、镇江市、宿迁市,苏州大学主考地区为无锡市、常州市、苏州市、南通市、盐城市、泰州市)

南京大学主考的人力资源管理(本科段)专业[专业代码:9120206]已停止注册。

人力资源管理(本科段)专业考试计划(2021版)
序号 课程代号 课程名称 学分
1 03709 马克思主义基本原理概论 4
2 03708 中国近现代史纲要 2
3 00015 英语(二)♦ 任选一门 14
3 27016 日语♦ 14
3 27017 法语♦ 14
3 27018 俄语♦ 14
4 30584 员工培训管理 6
5 03871 市场调查与市场分析 5
6 30466 员工关系管理 6
7 06092 工作分析 4
8 06090 人员素质测评理论与方法 6
9 05962 招聘管理 4
10 06091 薪酬管理♦ 6
11 05963 绩效管理♦ 4
12 10052 职业生涯规划与管理 6
13 06093 人力资源开发与管理♦ 6
  00321 中国文化概论 不考外语者的换考课程 5
  00034 社会学概论 6
  00152 组织行为学 4
14 10222 人力资源管理毕业论文 0
学分合计 不少于73学分

说明:

◆是学士学位课,平均分需要达到70分,外语课单独70分,论文良好可申请学位。

1.关于公共政治课的调整及替代关系请参照《专业考试计划简编编写说明》(2015版)第11条。

2.作为替代课程的“管理系统中计算机应用(含实践)”课程仅通过理论课考试即可。

3.报考本专业的考生,且在2016年前(不含2016年)取得全国计算机等级考试二级及以上合格证书,或获得全国计算机应用技术证书考试中的《管理系统中信息技术的应用》模块证书的,可以替代“03871市场调查与市场分析”课程。 

点击查看:2022年10月江苏自考专业及主考院校一览表

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