人力资源管理（专科）

新专业代码：X1690202

原专业代码：1020205

主考学校：南京师范大学

本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。

提示：“00018 计算机应用基础”课程，江苏省不统一组织考试，考生需通过全国计算机等级一级及以上证书，或获得全国计算机应用技术证书考试（NIT）《计算机操作基础》模块或其他任一模块（共两个模块）证书进行免考（包括理论和实践课程）。

说明：

1.关于公共政治课的调整及替代关系请参照《专业考试计划简编编写说明》（2015版）第11条。

2.按原计划要求，已通过“152社会保险与福利”和“155法学概论与劳动法”两门课程的，可免考“03706思想道德修养与法律基础”课程和“00167劳动法”、“00071社会保障概论”、“27015创业教育”中的任一门。通过其中一门，只能替代新计划中的选考课。

点击查看：2022年4月江苏自考专业及主考院校一览表