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“劳动和社会保险统计与计算机应用”复习(8)

2007-02-09 15:47   【 】【我要纠错

  第八章  人工成本统计

  1 人工成本又称劳动成本,或人工费用,是一个很复杂、又很重要的经济概念和经济指标。

  2 1966年10月,通过了《关于人工成本统计的决议》。

  3 截止到2002年,全世界已有近50个国家,特别是经济发达国家和一些主要的发展中国家都开展了人工成本统计工作。

  4 国家劳动部于1995年正式将企业人工成本统计纳入国家劳动统计报表制度。

  5 简述积极开展人工成本统计的意义。

  答:⑴ 对国家而言,人工成本统计对有关的国家宏观经济政策和社会政策的制定,具有重要的参考价值。

  ⑵ 对企业和雇主而言,人工成本统计是企业成本核算的重要组成部分,是企业加强管理,增强市场竞争力的重要参考依据。

  ⑶ 对劳动力市场而言,人工成本是最重要的市场信息,人工成本统计为劳动力市场提供了全方位的劳动力价格信息。

  6 人工成本水平高低会直接影响国家宏观收入分配政策和消费政策的制定与调整,是这些政策制定的重要参考依据。

  7 人工成本的产业构成数据,是国家产业政策制定和调整的重要参考依据。

  8 人工成本的地区构成数据,对我国的区域发展战略制定与调整有着重要的影响和参考价值。

  9 人工成本反映了劳动力的全面的市场价格。

  10 人工成本统计有利于劳动力市场供求双方客观地了解和评价对方,从而促进劳动力市场供求交易的顺利实现,减少劳动力市场交易中摩擦性失业的出现。

  11 简述人工成本统计的任务。

  答:⑴ 准确、及时地搜集人工成本统计数据,客观反映人工成本水平。

  ⑵ 准确计算人工成本总量,反映其构成及变动情况,为企业加强管理和制定企业发展战略提供依据;同时,为国家宏观调控政策的制定尤其是消费政策的制定提供依据。

  ⑶ 开展人工成本的分析和预测,及时反映人工成本的投入产出效益变化及其引起的情况和问题及早防范进行预警。

  ⑷ 积极开展人工成本的国际比较研究,为我国改革开放和外向型经济发展,为我国企业国际化和提高国际竞争能力提供服务。

  ⑸ 积累人工成本的历史资料,为开展人工成本的理论和实际问题研究提供资料。

  12 简述人工成本的定义与构成。

  答:人工成本是指雇主因雇用劳动力而发生的所有费用。它包括:直接工资和薪金,未工作时间的收入,红利和赏金,食品、饮料以及其他实物支付的津贴,雇主负担的员工住房费用,雇主为雇员支付的社会保障费用,雇主支付的职业培训费用、福利服务设施费用,其他有关人工费,以及与人工成本有关的税收支付。

  我国有关部门将企业人工成本定义为:在一定时期内支付的所有直接和间接的费用。它包括企业在一定时期内支付的职工工资和其他劳动报酬、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他有关的人工费用。

  13 简述如何理解人工成本的定义。

  答:⑴ 人工成本是由企业支付的,它的核算和统计是从企业这个角度出发,以企业为基本单位进行统计。

  ⑵ 企业人工成本的支付对象是本企业的全部就业人员,不仅包括企业职工,还包括企业聘用的离休、退休人员,以及企业聘用的港澳台人员和外籍人员,不仅包括长期职工,还包括临时工。

  ⑶ 人工成本包括向本企业所有就业人员支付的所有直接和间接费用。

  ⑷ 我国目前仅对企业性质的单位统计人工成本,统计范围包括所有的企业。

  14 简述人工成本总额的构成。

  答:⑴ 劳动报酬总额 ⑵ 社会保险费用支出总额 ⑶ 福利费用支出总额 ⑷ 员工住房费用支出总额 ⑸ 教育培训费支出总额 ⑹ 劳动保护费用支出总额 ⑺ 其他人工成本支出

  15 其他人工成本支出包括:⑴ 工会经费 ⑵ 企业因招聘职工而实际花费的招工、招聘费用 ⑶ 根据国务院发布的有关规定颁布的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议奖和技术改进奖 ⑷ 实行租赁经营企业的承租人的风险补偿收入 ⑸ 与人工成本有关的税收。

  16 成本费用总额有广义和狭义两种解释,广义的成本费用总额包括企业的所有费用支出和损失,它着眼于资金投入的最终消耗和收益;狭义的成本费用总额则只包括企业为获取收入而从事产品生产和销售、提供劳务等生产经营活动而发生的耗费。

  17人工成本与成本费用总额在统计对象、目的和意义上,都是有所区别的,这种区别主要在于:

  ⑴ 两者核算的对象不一样。企业的成本费用总额强调的是企业在生产经营中所发生的各种费用,其核算对象是企业的生产经营过程。

  ⑵ 核算的意义不同。人工成本把人作为核算的中心,突出了企业活动中人的消耗和劳动力的价值。

  ⑶ 核算的方法有所不同。企业成本费用总额核算时,一些费用的核算不是按实际发生数核算,而是按有关规定的计提数核算。

  ⑷ 统计核算的范围上有同有异。人工成本与成本费用总额统计核算的内容有同有异,人工成本的主体部分包含在成本费用总额内,但人工成本还包括了一些成本费用总额所不包括的项目。

  18 人工成本与成本费用总额两指标共有的部分:

  ⑴ 直接人工  ⑵ 制造费用中的工资和福利费、劳动保护费、劳动保险费用。

  ⑶ 管理费用中的工会经费,职工文体宣传费,职工教育经费,劳动保险费用,以及公司经费中的总部管理人员的工资、福利费

  ⑷ 销售费用中企业为销售产品专设销售机构而产生的费用中的职工工资和福利费。

  19 企业成本费用总额包括,企业人工成本不包括的费用项目:

  ⑴ 直接材料费  ⑵ 燃料和动力费  ⑶ 制造费用中的折旧费、修理费、办公费、水电费、机物料消耗、租赁费、保险费、排污费以及其他制造费用  ⑷ 管理费用中扣除工会经费、职工教育经费、劳动保险费、总部管理人员工资和福利费之外的其他部分  ⑸ 销售费用中扣除职工工资与福利费后的部分  ⑹ 财务费用。

  20 企业人工成本包括,企业成本费用总额不包括的项目:

  ⑴ 职工福利费用中的职工福利设施费  ⑵ 职工住房费用

  21 人工成本的主体是企业成本费用总额的一个重要组成部分,了解企业成本费用总额中用于人工的比例,是企业管理要特别关注的一个重要方面。

  22 简述人工成本平均指标的计算及意义。

  答:平均人工成本是反映人工成本水平,进行人工成本分析的主要指标,是各类企业进行人工成本的横向、纵向比较以及国际间交流与合作的重要依据。一般说来,根据不同的分析需要可以计算具有不同意义的平均人工成本,即各种人工成本平均值。

  ⑴ 全员人均人工成本。公式P209

  ⑵ 生产工人人均人工成本。

  ⑶ 单位产品平均人工成本。

  ⑷ 单位产量平均人工成本。

  ⑸ 单位产值平均人工成本。

  以企业的报告期人工成本总额与同期的企业增加值相比较,即可获得单位产值平均人工成本指标:

  对商业企业来说,通常以销售收入作为其总产出指标,故可计算单位收入平均人工成本指标:

  23 人工成本统计分析可以从以下几个方面进行:⑴ 对人工成本总额变动及其影响因素进行比较。⑵ 对平均人工成本进行分析。⑶ 将人工成本投入与有关的产出进行对比,分析人工成本的投入产出状况。⑷ 分析人工成本与成本费用总额的比例关系。

  24 简述可以从哪些角度开展人工成本统计分析?

  答:一、人工成本总额变动及其影响因素分析

  ⑴人工成本总额增长分析。公式P212

  ⑵ 人工成本构成变动分析。公式P213

  ⑶ 人工成本总额变动分析。公式P214

  二、平均人工成本分析

  ⑴ 平均人工成本增长情况的分析  ⑵ 平均人工成本对比分析

  三、人工成本地投入产出分析 公式P216

  四、人工成本占企业成本费用总额的比例  公式P217

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