2021年4月自考试题：简述战略性人力资源管理的特点
2021年10月自考备考已经开始，自考历年试题对考生来说是十分宝贵的资料，考前每道试题至少要做1-2遍才会事半功倍。自考365网给大家整理了2021年4月自考《人力资源管理（一）》试题及答案，一起来试试吧！
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背景资料：
ZM公司是一家成长迅速、技术领先、效益良好的科技公司。该公司特别要求人力资源管理者一定要懂业务。随着对人力资源的开发和利用，企业的决策受到人力资源管理的影响越来越多。因此，企业人力资源管理逐渐被纳入企业发展战略中，成为企业谋求发展的核心因素。ZM公司强调一个合格的人力资源管理者必须参与到战略决策中去，要站在决策层的高度，用战略引导决策层，同他们一起研究如何达成公司战略，告诉决策层各部门员工应该做什么，怎么做，做到什么程度，然后将其转变为考核指标，从而用绩效引导员工行为。
问题： (1) 简述战略性人力资源管理的特点。
(2)结合材料谈谈战略性人力资源管理对人力资源管理者提出的要求。
查看答案解析
【正确答案】
(1)特点
①战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念。
②战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程。
③战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段。
④战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高的要求。
【评分说明】以上要点每点2分，如果回答出3点就可给6分，更多6分。
(2)要求
①人力资源管理者一定要懂业务。(2分)
②人力资源管理者要参与决策。(2分)
【评分说明】如果其他回答言之有理可适当给分。
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