中国近现代史纲要
14888人已购买
马克思主义基本原理概论
23888人已购买
政治经济学(财经类)
13950人已购买
思想道德修养与法律基础
22999人已购买
英语(专)
26000人已购买
英语(专升本)
14688人已购买
自考报名
专升本报名
成人高考
夜大/电大
网络教育报名
其它报名
2024年4月自考人力资源管理(一)试题及答案
简答与差异化战略相匹配的人力资源战略
简答工作分析的作用
简答心理测验的特点
简答职业生涯管理的定义与作用
简答薪酬调查的定义及步骤
简答绩效沟通的内容与方式
如何实施人员素质测评
判断题:一次性奖金属于激励薪酬
判断题:从个人角度出发,职业生涯规划可以帮助员工认识自我,找准定位;发掘自我潜能,增强个人实力和职业竞争力;增强职业发展的目的性与计划性,促进职业成功
“怎么能够忘记我们上次合作得十分愉快呢?”这种谈判发问类型属于
要求:判断每一位注册会计师的观点是否恰当?如不恰当,请简要说明理由。
注册会计师在测试控制运行的有效性时,应当从哪些方面获取关于控制运行是否有效的审计证据?
在多轮课程改革的推力下,我国教育领域对课程内涵的理解发生了哪些变化?
(1)本案例中平台采取的措施符合哪种行为改造型嶶励理论?
(1)上述情景中,教师采用哪种方法来培养幼儿的创造性?
若张某对B区公安分局交警大队的处罚不服,应向哪个法院提起行政诉讼?请说明理由。
若该超市不服处罚,应向哪个机关申请行政复议?请说明理由。
老聃认为天下人都患了什么病?老聃给秦人逄氏的建议是什么?请用现代汉语陈述。
王誰與爲不善?