2015年4月自考人力资源管理考点:劳动定员的意义
劳动定员的意义:
①劳动定员是企业劳动计划工作的基础。
②劳动定员是企业提高劳动生产率的重要手段。
③可以促使企业内部各个单位提高劳动组织水平,对用人进行控制,有利于加强劳动纪律管理,提高劳动生产率。
④劳动定员可以有计划地根据需要招收职工,组织职工培训,进行必要的人员分流和诸备。
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劳动定员的意义:
①劳动定员是企业劳动计划工作的基础。
②劳动定员是企业提高劳动生产率的重要手段。
③可以促使企业内部各个单位提高劳动组织水平,对用人进行控制,有利于加强劳动纪律管理,提高劳动生产率。
④劳动定员可以有计划地根据需要招收职工,组织职工培训,进行必要的人员分流和诸备。
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