2015年4月自考人力资源管理考点：个体差异原理
个体差异原理的含义：个体差异原理是指人力资源是由一个个劳动者的劳动能力组成的，而各个劳动者的劳动能力由于受到身体、受教育程度、实践经验等因素的影响而各自不同，形成个体差异。
编辑推荐：
2015/2016年自考网上培训辅导课程全面热招 更低只需60元！
第一时间获得试题、报名时间、成绩查询信息 请关注自考365官方微信！
个体差异原理的含义：个体差异原理是指人力资源是由一个个劳动者的劳动能力组成的，而各个劳动者的劳动能力由于受到身体、受教育程度、实践经验等因素的影响而各自不同，形成个体差异。
编辑推荐：
2015/2016年自考网上培训辅导课程全面热招 更低只需60元！
第一时间获得试题、报名时间、成绩查询信息 请关注自考365官方微信！
Copyright © 2000 - www.zikao365.com All Rights Reserved. 北京远程叁陆伍科技有限公司 版权所有
京公网安备 11010802044473号