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2024年4月自考人力资源管理(一)试题及答案
如何实施人员素质测评
人力资源储而不用,会荒废、退化。这体现了人力资源的
“经济人”假设的提出者是
把组织的人力资源战略规划转化为中长期目标、计划和措施,包括组织对人力资源需求与供给的分析预测,以实现人力资源状况与组织发展的动态匹配。这属于人力资源管理主要活动中的
2024年4月自考西方经济学试题及答案
论述货币政策效应的局限性。
用收入效应与替代效应说明吉芬商品的需求曲线。
求:(1)IS 和LM曲线方程。(2)均衡的国民收入和利率。
如果某种商品的市场需求函数是P=30-2Q,供给函数是P=10+2Q。求该商品市场均衡时的价格、均衡的数量、需求价格弹性。
“怎么能够忘记我们上次合作得十分愉快呢?”这种谈判发问类型属于
要求:判断每一位注册会计师的观点是否恰当?如不恰当,请简要说明理由。
注册会计师在测试控制运行的有效性时,应当从哪些方面获取关于控制运行是否有效的审计证据?
在多轮课程改革的推力下,我国教育领域对课程内涵的理解发生了哪些变化?
(1)本案例中平台采取的措施符合哪种行为改造型嶶励理论?
(1)上述情景中,教师采用哪种方法来培养幼儿的创造性?
若张某对B区公安分局交警大队的处罚不服,应向哪个法院提起行政诉讼?请说明理由。
若该超市不服处罚,应向哪个机关申请行政复议?请说明理由。
老聃认为天下人都患了什么病?老聃给秦人逄氏的建议是什么?请用现代汉语陈述。
王誰與爲不善?
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