针厂制针车间的生产过程包括哪些工序?
自考历年试题对考生来说是十分宝贵的资料,考前每道试题至少要做1-2遍才会事半功倍。自考365网给大家整理了2024年10月《管理经济学》自考试题及答案,一起来试试吧!
案例:
针厂的经验
“样样通,样样松。”这句众人皆知的俗语褐示了成本曲线的本质特征。一个努力去做每一件事的人通常会以什么都做不好而告终。如果一个企业想使工人的生产率尽可能地提高,最好是让他们每个人只从事自己所精通的工作。但只有在一个企业雇用了大量工人并生产大量产品时,这种工作的组织方式才是可行的。
在制针车间,一个人抽铁丝,另一个人拉直,第三个人截断,第四个人削尖,第五个人磨光顶端以便安装圆头。做圆头要求有两三道不同的工序;装圆头是一项专门的业务;把针涂白是另一项;甚至将针装进纸盒中也是一门手艺。由于这种专业化,针厂平均每一个工人每天能生产成千上万枚针。如果工人选择独立工作,而不是作为一个团队来工作,那他们每人每天肯定不能制造出20枚针,或许连1枚也造不出来。换句话说,由于专业化,大针厂可以比小针厂实现更高的人均产量以及每枚针更低的平均成本。实际上,运用专业化实现规模经济正是现代社会如此繁荣的原因之一。
问题:
(1)针厂制针车间的生产过程包括哪些工序?
(2)结合案例分析实现规模报酬递增的原因。
【正确答案】
(1)针厂制针车间的生产过程主要包括:①抽铁丝;②拉直;③截断;④削尖;⑤磨光顶端;⑥做圆头。(4分)
(2)①生产规模越大,专业化程度越高,可以在内部实行更精细的分工。针厂规模经济的产生,是因为工人在每枚针的生产上实现了分工与专业化;分工与专业化使工人更精通某一项工序的工作,如装圆头,把针头涂白等,因此劳动生产率得到了大幅度提高。(3分)
②除了技术方面的经济效果外,规模报酬递增的原因还有管理方面的经济效果、商业方面的经济效果、金融方面的经济效果和承担风险方面的经济效果。(3分)
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