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L公司在对员工进行绩效考评时,预先划分了优、中、劣3类等级,然后按正态分布规律将各等级比重设为20%、60%、20%。这种绩效评估方法属于
A.关键事件法
B.排序考评法
C.360度绩效考核法
D.强制分布法
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