自考备考进行中，自考历年试题对考生来说是十分宝贵的资料，考前每道历年试题至少要做1-2遍才会事半功倍。自考365网给大家整理了2024年10月自考《公务员制度》试题及答案，一起来试试吧！

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2024年10月高等教育自学考试全国统一命题考试公务员制度试题及答案

（课程代码 01848）

一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题自要求的。请将其选出。

1．下列选项中，属于我国公务员制度坚持的原则是

2．美国1979年1月生效的法律是

3．对机关工作提出批评建议是公务员的

4．就职时应当公开进行宪法宣誓的是

5．下列选项中，属于外交衔的是

6．下列人员中，可以报考公务员的是

7．审批省级人民政府工作部门公务员录用计划的是

8．下列关于公务员年度考核的陈述，正确的是

9．在非领导成员公务员年度考核中，有权提出考核等次建议的是

10．关于公务员兼职的规定，正确的是

11．下列关于公务员降职的陈述，正确的是

12．下列选项中，属于公务员处分的是

13．通过培训全面提高公务员的思想政治素质、科学文化素质、业务素质和健康素质，体现了公务员培训的

14．主要承担党政领导干部、管理人才和专业技术人才培训工作的机构是

15．担任机关内设机构领导职务的公务员，应当有计划地

16．下列选项中， 公务员需要实行任职回避的情形是

17．公务员工时制度规定，每周工作时间是

18．下列关于退休公务员养老金个人所得税的陈述中，正确的是

19．公务员小吴从事公安刑警工作，因公伤残经确认完全丧失工作能力，应当

20．省民政厅的处长不服降职决定而提起申诉，受理机关应为

二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。

21．下列人员中，属于公务员的有

22．下列选项中，属于公务员录用原则的有

23．公务员考核的基本方法有

24．下列选项中， 属于公务员回避形式的有

25．下列选项中，确定公务员退休待遇的原则有

三、简答题：本大题共4小题，每小题6分，共24分。

26．简述公务员义务的特性。

27．简述公务员职位分类的基本原理。

28．简述公务员惩戒权设置的原则。

29．简述公务员培训的类型。

四、论述题：本大题共2小题，每小题13分，共26分。

30．试述公务员保险制度的内容和作用。

31．试述公务员申诉与控告的区别。

五、案例分析题：本大题共2小题，每小题10分，共20分。

32．谢某是县农业局科员。他为人热情，也有一定能力，但工作表现较差，组织纪律松懈，常迟到早退和无故缺勤，并且经常“泡病假”不上班。在2020和2022年度考核中，谢某被定为不称职等次。局领导对他进行了严肃的批评教育，他表示要痛改前非。2023年4月份，局长因工作需要调到其他部门任职。新上任的“一把手”为整顿工作作风，根据考核结果，自行决定辞退谢某。谢某不服，遂向县公务员主管部门申请复核。

问题：

(1)分析农业局的辞退决定是否正确？

(2)县公务员主管部门是否应当受理复核申请？为什么？

33．2024 年初，某市发布新一轮聘任制公务员招聘公告，面向全国招聘15个聘任制公务员，最低指导年薪为60万元，最高80万元，年龄要求在45岁以下，引起了多方关注和热议。此次招聘的用人单位包括了发改委、经信局、科技局、公安局、资规局、财政局、统计局、商务局等。招聘的目的很明确，就是希望通过招聘一批聘任制公务员，为各级公务员队伍补充紧缺的高层次专业人才。经过考试和考察，本次招聘共有10位应聘者获聘，并与各自单位协商签订了为期5年的聘任合同。

问题：

(1)聘任制公务员适用于哪两类职位？案例中的聘任制公务员属于哪一类？

(2)结合案例说明公务员聘任制的特点。

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