2022年10月自考备考已经开始,自考历年试题对考生来说是十分宝贵的资料,考前每道试题至少要做1-2遍才会事半功倍。自考365网给大家整理了2022年4月《人力资源管理(一)》自考试题及答案,一起来试试吧!
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简述目标设置理论的要点并对其进行评价。
查看答案解析
【正确答案】
(1)要点
① 目标难度。(1分)
② 目标清晰度。(1分)
③自我效能感。(1分)
④调节变量。(1分)
(2)评价
目标设置理论具有很强的可操作性,而且便于绩效考核,能够帮助员工进行职业生涯规划与管理,有利于实现组织的使命和战略。(2分)
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