2022年10月自考备考已经开始,自考历年试题对考生来说是十分宝贵的资料,考前每道试题至少要做1-2遍才会事半功倍。自考365网给大家整理了2022年4月《人力资源管理(一)》自考试题及答案,一起来试试吧!
扫码入群>>获取自考公共课试题及答案

与差异化战略相匹配的人力资源战略特点是
A.强调员工技能的高度专业化
B.薪酬系统更加关注外部公平性
C.采用内部晋升制度激励并留住人才
D.建立与员工业绩为中心的内部一致性的薪酬系统
自考学习资料/新人优惠券,一键领取>>
自考365提供从报名到毕业一站式服务!【点击咨询>> 】