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自考“劳动和社会保障”案例集锦(1)

2007-02-13 14:22   【 】【我要纠错

  劳动和社会保障案件案例集锦(案由、核实、分析、仲裁、评析)

  ■ 就业案件案例(案由、核实、分析、仲裁、评析)

  01 用人单位不得随意辞退员工

  02 临时工因伤致残是否算工伤

  03 劳动者被收审期间工资福利停发

  04 违纪“炒股”被开除

  05 用人单位不可重复处理职工

  06 用人单位不可随意停薪停职

  07 用人单位不得超时限开除劳动者

  08 职工被错判有权要求恢复劳动关系

  09 劳动者不得私自抢占公房

  10 用人单位随意停止劳动者工作

  11 劳动者享有择业自主权

  12 因配偶辞职而被勒令调走

  13 不尊重劳动者辞职权

  ■ 工资案件案例(案由、核实、分析、仲裁、评析)

  01 用人单位不能随意处罚拒绝连续加班的劳动者

  02 停发职工工资主体不合格

  03 同工不同酬

  04 劳动行政部门依法确认工伤

  05 事业单位劳动合同制工人应适用《劳动法

  ■ 劳动合同案件案例(案由、核实、分析、仲裁、评析)

  01 用人单位随意辞退劳动者

  02 劳动合同中单方规定违约金

  03 用人单位代签劳动合同无效

  04 变更停薪留职协议

  05 职工请人代班被除名

  06 私自请人代班按旷工被除名

  07 劳动合同制工人违法被重复处理

  08 因贪污被除名

  09 劳动合同连带赔偿责任是附条件的

  10 因“跳槽”致企业遭受损失

  11 政府解除教师的劳动合同

  12 劳动者不得随意“跳槽”

  13 劳动者拒签劳动合同并要求赔偿

  14 事实劳动关系不成立

  15 违约泄密承担赔偿责任

  ■ 社会保险和福利案件案例(案由、核实、分析、仲裁、评析)

  01 医疗期末满,用人单位停止医疗待遇

  02 劳动者因工负伤后犯罪被开除,能否享有工伤待遇

  03 已达退休年龄的职工被除名

  04 停发退休金

  05 停薪留职人员能否享受劳保福利待遇

  06 因儿子承包停发父亲退休费

  07 劳动者因病完全丧失劳动能力时享有退职权

  08 劳动者应履行内部承包协议

  ■ 劳动争议案件案例(案由、核实、分析、仲裁、评析)

  01 用人单位不能随意处罚拒绝连续加班的劳动者

  02 停发职工工资主体不合格

  03 同工不同酬

  04 劳动行政部门依法确认工伤

  05 事业单位劳动合同制工人应适用《劳动法》

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