人员绩效考评的成对比较法中，管理者只有在对每个员工与其他所有员工进行成对比较之后，才能得出对其业绩的总的评

2019年01月02日来源：自考365 字体：大小打印

人员绩效考评的成对比较法中，管理者只有在对每个员工与其他所有员工进行成对比较之后，才能得出对其业绩的总的评价结果。如某部门有五名员工，用该方法所需的总的成对比较次数为（　）。
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【正确答案】

【答案解析】

参见教材P271。
本题知识点：人员绩效考评方法,

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