《劳动法》规定劳动者的权利主要有：平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利，法律、法规规定的其他权利。

　　劳动者的义务主要有：

　　完成劳动任务；

　　提高职业技能；

　　执行劳动安全卫生规程；

　　遵守劳动纪律和职业道德。

　　《劳动合同法》规定劳动合同分为：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，并就劳动合同的履行和变更，解除和终止等事项作出详细的规定。