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2020年自考管理心理学:掌握招聘的能力标准,合理招聘选择人才

2020年04月01日    来源:自考365   字体:   打印

一个好的管理者并不是谋求把能力最优者聚集在自己的周围,而是正确确定本企业所需要的能力标准,谋求适合该组织能力标准的人才,做到择人为贤、量才录用、包容并蓄、不拘一格、不求完人。如广州宝洁有限公司招聘人员的条件是:“品貌端庄、皮肤姣好,美容专业及有促销经验者优先。”这里的经验包含实际操作的能力。企业只有合理招聘人才,才能提高工作效率。

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