试述斯金纳强化理论的基本观点及其对现代管理工作的启示。
2023年10月自考备考已经开始，自考历年试题对考生来说是十分宝贵的资料，考前每道试题至少要做1-2遍才会事半功倍。自考365网给大家整理了2023年4月《组织行为学》自考试题及答案，一起来试试吧！
扫码入群>>获取自考公共课试题及答案
试述斯金纳强化理论的基本观点及其对现代管理工作的启示。
查看答案解析
【正确答案】
(1）人的行为受到正强化会趋于重复发生，受到负强化会趋于减少发生；(2分)
(2）激励人们按一定要求和方式去工作，以达到预定的目的，奖励往往比惩罚有效；(2分)
(3）反馈是强化的一种重要方式，应当让人们通过某种形式或途径及时了解自己的行为；(2分)
(4）为了使某种行为得到加强，奖赏应在行为发生后尽快提供，延缓奖赏会降低强化作用；(2分)
(5）要按照对象的不同需要，采用不同的强化物和不同的强化手段。(2分)
自考365提供从报名到毕业一站式服务！【点击咨询>> 】
你可能喜欢
关注添加
扫码添加学习顾问
了解考试计划，进行学习规划
备战考试，获取试题及资料
扫码下载APP
海量历年试题、备考资料
免费下载领取
扫码进入微信小程序
每日练题巩固、考前模拟实战
免费体验自考365海量试题
京公网安备 11010802030524号