2022年10月自考备考已经开始，自考历年试题对考生来说是十分宝贵的资料，考前每道历年试题至少要做1-2遍才会事半功倍。自考365网给大家整理了2022年4月自考《公务员制度》试题及答案，一起来试试吧！

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2022年4月高等教育自学考试全国统一命题考试公务员制度试题及答案

（课程代码 01848）

一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1.下列人员中，属于参照公务员法管理的是

2.“挥霍国家资财”的公务员违反了

3.下列人员中，属于省政府组成人员的是

4.下列人员中，实行衔级制度的是

5.属于公务员录用限制性条件的是

6.公务员按规定不进行年度考核的情形是

7.下列考核结果中，作为晋升公务员级别依据的是

8.下列兼职情形中， 符合兼职规范的是

9.不适用于竞争上岗的领导职务是

10.某部原党组成员宋某(副部级)因工作严重失职受到了如下四种处理，其中属于公务员处分的是

11.下列关于专门业务培训的陈述，不正确的是

12.对新录用公务员的培训是

13.下列选项中，符合转任特点的是

14.下列关系中，公务员需要实行任职回避的是

15.下列选项中，属于确定公务员养老金主要依据的是

16.公务员补充养老保险制度主要体现为

17.公务员任免机关在收到领导成员辞去公职的书面申请后，审批的期限是

18.下列选项中，属于公务员辞去公职特点的是

19.公务员申诉制度坚持

20.某县统计局的一名科员提出控告，其受理机关应该是

二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。

21.下列选项中，属于西方公务员制度特点的有

22.下列关于领导职务晋升程序的陈述，正确的包括

23.下列选项中，属于公务员纪律的有

24.下列选项中，属于公务员应当退休的条件有

25.公务员申诉的法定事由有

三、简答题∶本大题共4小题，每小题6分，共24分。

26.请列出我国公务员领导职务层次。

27.简述公务员不称职等次的考核结果使用规定。

28.简述公务员惩戒的构成要件。

29.简述公务员福利制度的作用。

四、论述题∶本大题共2小题，每小题13分，共26分。

30.试述公务员身份保障权的内容及其意义。

31.联系实际论述公务回避的特点和意义。

五、案例分析题∶本大题共2小题，每小题10分，共20分。

32.崔某2019年经考试录用为某乡政府公务员，但在公示期间，崔某遭到举报，称其在参加研究生入学考试中有严重违纪违规行为，并受到了处理。录用主管部门在核查举报材料后发现，崔某在公务员报考时隐瞒了该违纪事实，于是取消了崔某的录用资格。崔某对此不服，向法院提起行政诉讼，法院不予受理。

问题：

录用主管部门和法院的处理决定正确吗？请说明理由。

33.公务员小张因表现突出，作为后备干部人选被选调参加脱产培训2个月，按规定，培训前半程在北京，后半程在法国.培训内容和方法非常丰富，学员们的学习积极性都很高。小张为了丰富学员们的晚间生活，牵头组织大家聚餐、联谊，但忽略了培训的相关规定，后被组织发现，小张和参与聚餐、联谊的学员都受到了处理。

问题：

（1）小张参加的公务员培训采用了哪些培训方式？

（2）小张和参与聚餐、联谊的学员应受到什么处理？

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