2020年10月自考试题：简述我国《劳动合同法》对竞业限制的主要规定。
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简述我国《劳动合同法》对竞业限制的主要规定。
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【正确答案】
我国劳动合同法对竞业限制做了较为全面的规定。
(1)对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给子劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。(3 分)
(2)竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。(1分)
(3)竞业限制期限，不得超过2年。(1分)
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