2019年4月自考试题:简述领导生命周期理论中的下属成熟度的阶段性特点。
2020年自考备考已经开始,自考历年试题对考生来说是十分宝贵的资料,考前每道试题至少要做1-2遍才会事半功倍。自考365网给大家整理了2019年4月自考《组织行为学》试题及答案解析,一起来试试吧!
扫码入群>>获取自考公共课全套试题及答案解析
简述领导生命周期理论中的下属成熟度的阶段性特点。
查看答案解析
【正确答案】
第一阶段(不成熟):下属对于执行某任务既无必需的能力又不情愿,他们既不能胜任现在的工作又不能被领导者信任。
第二阶段(初步成熟):下属缺乏相应的工作能力,但却愿意执行必要的工作任务;他们有积极性,但目前的工作能力不能胜任现在的工作。
第三阶段(比较成熟):下属有很强的工作能力,但却不愿意做领导分配给他们做的工作。
第四阶段(成熟):下属既有工作能力又愿意做领导让他们做的工作。
【答案解析】本题考查领导生命周期理论。参见教材P223-224。
自考365提供从报名到毕业一站式服务!【点击咨询>> 】
你可能喜欢