甲公司于2015年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，对公司管理层进行激励。根据该计划，公司全年的净利润指标为3000
甲公司于2015年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，对公司管理层进行激励。根据该计划，公司全年的净利润指标为3000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过3000万元，公司管理层可以分享超过3000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2015年12月31日，甲公司2015年实际完成净利润3500万元。假定不考虑离职等其他因素，甲公司2015年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为（）万元。
A、250
B、50
C、200
D、0
A、250
B、50
C、200
D、0
查看答案解析
【正确答案】
B【答案解析】
让自考更有氛围，想加入自考365订阅号请添加zhengbaozikao365。
你可能喜欢
- 热门课程
- 报名咨询
相关资讯
关注添加
扫码加入备考交流群
与更多考生一起交流学习经验
备战考试，获取试题及资料
扫码下载APP
海量历年试题、备考资料
免费下载领取
扫码进入微信小程序
每日练题巩固、考前模拟实战
免费体验自考365海量试题
京公网安备 11010802044473号