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游某患病后心情郁闷,未经请假就外出旅游。单位以游某连续旷工5天,严重违反规章制度为由解除劳动合同。关于本案例说法错误的是

2021年09月23日    来源: 自考365   字体:   打印

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自考试题答案解析

游某患病后心情郁闷,未经请假就外出旅游。单位以游某连续旷工5天,严重违反规章制度为由解除劳动合同。关于本案例说法错误的是

  • A.用人单位单方解除劳动合同,应事先将理由通知工会

  • B.因游某尚在规定的医疗期内,单位无权解除劳动合同

  • C.如果单位解除劳动合同的理由成立,无需向游某支付经济补偿

  • D.如果单位解除劳动合同的理由不成立,游某有权要求继续履行劳动合同或者主张经济补偿金2倍的赔偿金

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【正确答案】

B

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