学历改变命运
24小时客服:010-82335555
当前位置:首页> 自考问答> 管理类 > 2020年8月自考人员素质测评理论与方法真题

2020年8月自考人员素质测评理论与方法真题及答案解析

2020年10月15日    来源: 自考365   字体:   打印

2020年自考备考已经开始,自考历年真题对考生来说是十分宝贵的资料,考前每道真题至少要做1-2遍才会事半功倍。自考365网给大家整理了2020年8月自考人员素质测评理论与方法》真题及答案解析,一起来试试吧!

扫码入群>>获取自考公共课全套真题及答案解析

自考真题答案解析

2020年8月高等教育自学考试人员素质测评理论与方法真题

一、单项选择题:本大题共20小题,每小题1分,共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。

1. 能级理论认为,人的能级不是固定不变的,本身具有动态性、可变性和开放性。因此能级对应是一种( )。

2. “比奈-西蒙”量表采用行为表现法,根据实际年龄与心理年龄计算比率智商公式为( )。

3. "以个性心理学和差异心理学为理论基础,其理论前提是承认人的个性结构存在差异,这些差异适合于不同的职业”的人员素质测评理论是( )。

4. 同一测验对一组被测评者先后施测两次,所得分数的相关程度称为( )。

5. 卡特尔液态、晶态模型认为,信息加工和问题解决过程中表现出来的能力是( )。

6. 瑞文标准推理测评是一种( )。

7. 一般能力是指在不同类型活动中表现出来的共同能力,依据此定义,以下不属于一般能力特征的是( )。

8. 在解决问题的过程中,个人发散思维的独创程度,推陈出新的能力,属于个人的( )。

9. 通过一定的方法和特定的工具,定量分析对人的行为起稳定调节作用的心理特征和个性倾向,以便预测个人未来的行为和发展方向,这种测试方法称为( )。

10. 依据题目和效标的经验关系编制测验题目,这是自陈量表编制的( )。

11. 要求被测评者完成一个句子或一个故事,包括限制选择式和自由回答式,这是投射法的( )。

12. 罗夏墨迹测验中,如果被测试者定位得分为D分,表示被测试者( )。

13. 无领导小组讨论测中,强调讨论过程无领导与非领导之分,这是( )。

14. 让被测评者就一个开放式的问题展开讨论,阐述自己的观点,并试图说服他人,最终达成统一意见,这种无领导小组讨论测评方法属于( )。

15. 文件筐实验测试的是( )。

16. 文件筐实验中,一般要求对文件进行轻重缓急的分类,按正常程序执行,属于常规正常文件,这类文件称为( )。

17. 要求被测评者解决和完成一些指定的任务,如要求被测评者作为一个团体举办一次周年庆活动,属于( )。

18. 在角色扮演法中,冲突设置十分普遍,因为这可以测试被测评者的( )。

19. 如何打开僵局,使一个不熟悉的群体增强了解和信任,以尽快的速度彼此熟悉,增强团队意识,实现更好的沟通,这类游戏是( )。

20. 控制光环效应的方法是( )。

二、多项选择题:本大题共5小题,每小题2分,共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的,请将其选出,错选、多选或少选均无分。

21. 吉尔福德三维智力结构模型,认为智力结构应从以下维度去考虑( )。

22. 目前比较流行的特殊能力倾向测试主要有( )。

23. 文件筐实验题目确定设计原则包括( )。

24. 角色扮演法的优点为( )。

35. 管理游戏主要测试要素有( )。

三、填空题:本大题共10小题,每小题1分,共10分。

26.  ______是以人力资源合理配置为目的的测评。

27. 人员素质测评的主要方式有心理测评、______、胜任力模型和面试。

28. 目前常用于个人的智力测评主要有两种,即为______和韦克斯勒智力量表。

29. ______主要强调知觉反映的速度和动作的敏捷性。

30. 人格测验的方法主要分为______和投射测验两大类。

31. 主题统觉测验施测时每个组由19张模棱两可的______卡片组成,另有一张是空白卡片。

32. 按是否给被测评者分配角色的角度分类,无领导小组讨论分为______和不定角色的无领导小组讨论。

33. 按照文件筐实验的具体内容,文件筐实验可分为背景模拟、______和处理过程模拟。

34. 角色扮演法的情境设计原则为______、典型性和具体而适中。

35. 管理游戏题目设计的原则有针对性原则、仿真性原则和______。

四、名词解释题:本大题共5小题,每小题3分,共15分。

36. 智力测试

37. 能力

38. 文件筐测试

39. 案例分析型角色扮演法

40. 团队建设游戏 

五、简答题:本大题共5小题,每小题5分,共25分。

41. 简述考核性测评的特点。

42. 简述影响信度的因素。

43. 简述人格的显著特点。

44. 简述罗夏墨迹测验记分时需要考虑的因素。

45. 简述无领导小组的选题原则。

六、论述题:本大题共2小题,每小题10分,共20分。

46. 论述面试的内容。

47. 论述胜任力模型的发展方向。

2020年自学考试题库已上线,赶快刷起来>>

自考365提供从报名到毕业一站式服务!【点击咨询>> 


  • 超值精品班
  • 整专业保障班
    • 最新问答
    • 热门问答