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2019年10月自考试题:新员工培训的内容

2020年07月15日    来源: 自考365   字体:   打印
准考证

2020年自考备考已经开始,自考历年试题对考生来说是十分宝贵的资料,考前每道试题至少要做1-2遍才会事半功倍。自考365网给大家整理了2019年10月自考《人力资源管理(一)》试题及答案解析,一起来试试吧!

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自考试题答案解析

背景资料: 

材料1:DW网络有限公司新招聘了15名业务营销员,公司对这些新员工进行了为期3天的培训,培训内容主要集中在营销理论与实务。 

材料2:SD电子有限公司对新招聘的100名操作工进行了1天的培训,培训内容主要是安全生产方面的规定和注意事项。 

材料3:NF房地产公司新招聘了10名业务经纪人,培训半天后就开始工作了,培训内容主要是绩效考核和业绩提成方面的相关规定。 

问题:(1)简述新员工培训的内容。 

(2)结合材料分析上述公司新员工培训存在的共性问题。

查看答案解析
【正确答案】

(1)

企业文化方面的培训: 

①企业文化精神层次的培训。参观厂史展览;请先进人物宣讲企业传统;请企业负责人讲企业目的、宗旨、企业哲学等。 

②企业文化制度层次的培训。组织新员工学习企业规章制度,如考勤制度、奖惩制度、福利制度、考核制度等,使新员工在工作中自觉地遵守企业的规章制度,按企业制定的规则、标准、程序、制度办事。 

③企业文化物质层次的培训。让员工了解企业的内外环境,如厂容、厂貌等;了解企业的主要产品、设备、品牌、商标等;了解厂旗、厂标、厂服等。 

业务方面的培训:

 ①参观企业生产的全过程,请技师讲解主要的生产工艺和流程。 

②请总工程师给新员工上课,讲解企业生产中更基本的理论知识。 

③根据每个人的不同岗位,分类学习有关的业务知识。 开展对新员工的“传、帮、带”活动: 在对新员工集中培训之后,各部门指定专门人员对新员工进行分别的指导,使他们更加顺利地进入工作岗位。对新员工的“传、帮、带”活动,对新员工尽快独立地开展工作是非常有意义的。 

(2)共性问题是进行了企业文化、业务方面的培训。

【答案解析】本题考查新员工培训的内容。参见教材P221。

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