2019年10月自考试题:心理测验是对行为的测量。这里的行为指的是
2020年自考备考已经开始,自考历年试题对考生来说是十分宝贵的资料,考前每道试题至少要做1-2遍才会事半功倍。自考365网给大家整理了2019年10月自考《人力资源管理(一)》试题及答案解析,一起来试试吧!
扫码入群>>获取自考公共课全套试题及答案解析
心理测验是对行为的测量。这里的行为指的是( )。
A. 单个行为
B. 真实行为
C. 反射性的生理行为
D. 有代表性的一组行为
查看答案解析
【正确答案】
D【答案解析】
本题考查心理测验。心理测验具有以下五个特点:(1)心理测验是对行为的测量。这些行为主要是心理的而不是反射性的生理行为(打喷嚏、呼噜等),是外显行为而不是内部心理活动,是一组行为而不是单个行为。(2)心理测验是对一组行为样本的测量。即所测量的行为组是有代表性的一组行为。(3)心理测验的行为样组不一定是真实行为,而往往是概括了的模拟行为。(4)心理测验是一种标准化的测验。(5)心理测验是一种力求客观的测量。参见教材P195。
自考365提供从报名到毕业一站式服务!【点击咨询>> 】
你可能喜欢
- 热门课程
- 报名咨询
相关资讯
- 2019年10月自考真题:下列属于公司财务管理内容的有
- 2019年10月自考人力资源管理(一)真题及答案解析
- 2019年10月自考真题:试述合格的招募人员应具备的基本条件。
- 2019年10月自考真题:新员工培训的内容
- 2019年10月自考真题:一次失败的工作分析
- 2019年10月自考真题:在全社会范围内对人力资源的计划、配置、开发和使用的过程被称为
- 2019年10月自考真题:以“让天下没有难做的生意”为使命的企业是
- 2019年10月自考真题:人事管理活动经历了初级阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段的发展过程。下列选项中属于初级阶段特点的是
- 2019年10月自考真题:下列选项中,属于内容型激励理论的是
- 2019年10月自考真题:奖金激励属于