2019年10月自考试题:人员录用中强调必须按照岗位的特性、根据工作的需要来进行。这一原则被称为
2020年自考备考已经开始,自考历年试题对考生来说是十分宝贵的资料,考前每道试题至少要做1-2遍才会事半功倍。自考365网给大家整理了2019年10月自考《人力资源管理(一)》试题及答案解析,一起来试试吧!
扫码入群>>获取自考公共课全套试题及答案解析
人员录用中强调必须按照岗位的特性、根据工作的需要来进行。这一原则被称为( )。
A. 因人任职
B. 平等竞争
C. 因事择人
D. 重工作能力
查看答案解析
【正确答案】
C【答案解析】
本题考查人员录用的原则。因事择人强调人员录用必须按照岗位的特性,根据工作的需要来进行。参见教材P181。
自考365提供从报名到毕业一站式服务!【点击咨询>> 】
你可能喜欢
- 热门课程
- 报名咨询
相关资讯
- 2019年10月自考真题:下列属于公司财务管理内容的有
- 2019年10月自考人力资源管理(一)真题及答案解析
- 2019年10月自考真题:试述合格的招募人员应具备的基本条件。
- 2019年10月自考真题:新员工培训的内容
- 2019年10月自考真题:一次失败的工作分析
- 2019年10月自考真题:在全社会范围内对人力资源的计划、配置、开发和使用的过程被称为
- 2019年10月自考真题:以“让天下没有难做的生意”为使命的企业是
- 2019年10月自考真题:人事管理活动经历了初级阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段的发展过程。下列选项中属于初级阶段特点的是
- 2019年10月自考真题:下列选项中,属于内容型激励理论的是
- 2019年10月自考真题:奖金激励属于