2019年10月自考试题：下列选项中，属于内容型激励理论的是
2020年自考备考已经开始，自考历年试题对考生来说是十分宝贵的资料，考前每道试题至少要做1-2遍才会事半功倍。自考365网给大家整理了2019年10月自考《人力资源管理（一）》试题及答案解析，一起来试试吧！
扫码入群>>获取自考公共课全套试题及答案解析
下列选项中，属于内容型激励理论的是（ ）。
A. 公平理论
B. 归因理论
C. 期望理论
D. 双因素理论
查看答案解析
【正确答案】
D【答案解析】
本题考查内容型激励理论。内容型激励理论重点研究激发动机的诱因，主要包括马斯洛的“需要层次理论”、赫茨伯格的“双因素理论”、阿尔德弗的“ERG理论”和麦克利兰的“成就需要理论”等。参见教材P83。
自考365提供从报名到毕业一站式服务！【点击咨询>> 】
你可能喜欢
- 热门课程
- 报名咨询
相关资讯
- 2019年10月自考真题：下列属于公司财务管理内容的有
- 2019年10月自考人力资源管理（一）真题及答案解析
- 2019年10月自考真题：试述合格的招募人员应具备的基本条件。
- 2019年10月自考真题：新员工培训的内容
- 2019年10月自考真题：一次失败的工作分析
- 2019年10月自考真题：在全社会范围内对人力资源的计划、配置、开发和使用的过程被称为
- 2019年10月自考真题：以“让天下没有难做的生意”为使命的企业是
- 2019年10月自考真题：人事管理活动经历了初级阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段的发展过程。下列选项中属于初级阶段特点的是
- 2019年10月自考真题：下列选项中，属于内容型激励理论的是
- 2019年10月自考真题：奖金激励属于
关注添加
扫码添加学习顾问
了解考试计划，进行学习规划
备战考试，获取试题及资料
扫码下载APP
海量历年试题、备考资料
免费下载领取
扫码进入微信小程序
每日练题巩固、考前模拟实战
免费体验自考365海量试题
京公网安备 11010802030524号