预防职业生涯中期危机的管理措施有什么
预防职业生涯中期危机的管理措施有（ ）
- A.帮助再就业
- B.加速员工组织化
- C.落实内部晋升计划
- D.赋予员工以良师角色
- E.安排富有挑战性的工作
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【正确答案】
CDE【答案解析】
本题考查对处于职业生涯中期的员工的管理。预防职业生涯中期危机：（1）帮助雇员自我实现。①提拔晋升，畅通职业生涯通道。②安排富有挑战性、探索性的职业工作。③实施工作轮换。④赋予员工以良师益友角色，提供适宜的职业生涯发展机会。⑤改善工作环境，预防职业生涯中期危机。（2）建立内部晋升计划。（3）落实内部晋升计划，促进员工发展的组织策略。①实施以“价值观为基础的雇佣”。②落实员工职业生涯开发计划。让自考更有氛围，想加入自考365订阅号请添加zhengbaozikao365
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