简述人员素质测评中投射法的含义及其分类。
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简述人员素质测评中投射法的含义及其分类。
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【正确答案】
（1）投射法是向测评者提供一些未经组织的刺激情境,让被测评者在不受限制的情境下，自由表现他的反应，测评者通过分析被测评者的反应来推断其人格特征。（1分）
（2）分类：
①联想法。（1分）
②构造法。（1分）
③完成法。（1分）
④选排法。（1分）
⑤表露法。（1分）
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